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續期督管(開化區域)
3000-4000元/月更新時間:2019-08-16

聯系電話: 8267720聯系人:戚女士 聯系郵箱:[email protected]

招聘人數:1學歷:大專及同等學歷工作經驗:不限語言要求: 截止時間:2019-09-30

年齡要求:25歲--40歲性別要求:不限職位性質:全職職位類別:客戶服務/續期管理行業類別:保險工作地點:開化縣

職位描述:

崗位說明:

1、負責在職單有限契約品質管理

2、負責在職單續期收費督導

3、專職單的續期收費與客戶服務

4、負責失效保單的復效、退保保單的勸阻等

5、負責數據提供和日常管理,續期培訓和政策宣導工作


性質: 股份制企業 行業: 保險 規模: 500-999人
聯系人: 電話: 8267756 郵箱: [email protected]
郵編: 324000 網址: http://www.taikang.com 地址: 浙江省衢州市柯城區白云中大道88幢B座11樓

泰康人壽保險有限責任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團的子公司,前身為泰康人壽保險股份有限公司,成立于1996年,總部位于北京,公司注冊資本30億元,截止2017年年底,公司總資產超6500億元,凈資產超350億元。

泰康人壽始終堅持“市場化、專業化、規范化”的企業價值觀,做市場和監管的好學生。目前,泰康人壽在全國設有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位,下轄分支機構超過3900家,營銷隊伍達70萬人,累計服務客戶1.02億人,累計賠付件數253萬件,賠付金額150億元。2017年,規模保費超1600億元,躋身亞洲壽險十強第九,名列中國壽險十強第四。

“四位一體”商業模式獨步市場

泰康人壽秉持“尊重生命,關愛生命,禮贊生命”的理念,在業內首創“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式,創新推出“壽險+養康墓”全生命鏈的產品與服務。截止目前,泰康旗下養老社區布局遍及北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙等12地,其中,北上廣蓉四地落成開園。泰康人壽通過對接醫養實體,依托專業投資,充分發揮保險功能,為客戶提供從搖籃到天堂持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足。

泰康保險集團董事長兼首席執行官陳東升表示:“我們的理想就是買泰康的健康保險,在泰康的醫療健康體系里得到服務和治療。買我們泰康的養老保險、年金保險,在整個泰康的養老服務體系里安度晚年,讓你的晚年生活更幸福。買我們泰康的投資型、理財型產品,讓我們有更多的財富享受健康的服務,享受一流的養老服務。”

 

“全心為您”的客戶服務體系

泰康人壽以誠信經營與客戶體驗為首要原則,通過覆蓋全國、深入縣鄉的經營網絡以及完善的個人保險、銀行保險、電話銷售、網絡銷售及經紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產品與服務。

泰康人壽不斷創新,為客戶持續提供優質的服務,2017年推出“小額快賠、重疾先賠”等特色康乃馨理賠服務,截至2017年底,累計有47萬人享受康乃馨探視服務。小額快賠以簡化單證為重點,以流程優化為主線,實現保險理賠服務的便捷化。搭建集“服務、調查、管理”一體化理賠服務移動平臺,推廣重疾先賠服務,將傳統的出院后理賠前置到醫院治療環節,緩解客戶疾病救治資金壓力,全年為1600多名重疾客戶提前給付近1億元的重疾理賠金。健保通理賠直付服務合作醫院達620余家,遍布全國32個省市自治區,累計服務客戶6萬余人次,累計賠付金額近5000萬元。

 

讓保險閃耀人性的光輝

泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業精神與公益理念,踐行企業公民責任。每次重大災害面前都挺身而出,與國家共渡難關;從2002到2017年底,泰康人壽共應對處理重大突發事件752余起,累計賠付金額達4524余萬元。

泰康人壽堅定地深耕壽險產業鏈,讓保險閃耀人性的光輝,讓生命的旅程流光溢彩。未來,泰康人壽將繼續在科學決策、規范管理和穩健經營的前提下,充分發揮保險經濟補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經濟發展和社會和諧穩定。

 

依托集團,綜合實力更強

泰康人壽依托實力強大的泰康保險集團,擁有豐富的資源,公司外延和內生增長動力更加強勁。泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)是一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型保險金融服務集團。截至2017年底,管理資產超過12000億元。連續十四年榮登“中國企業500強”。旗下擁有泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康健康、泰康在線等多家公司。業務范圍全面涵蓋壽險、互聯網財險、養老保險、企業年金、資產管理、醫療養老、健康管理、商業不動產、海外業務等多個領域。

     泰康人壽倡導“以人為本、親和誠信”的獨特企業文化,構建“公開、公平、公正”的用人機制,推行“執行文化、績效文化、風險文化和誠信文化”四大文化建設。泰康人壽強調在推動公司發展的同時,廣大員工也能夠獲得多元化的成長與發展,公司提供豐富的福利項目,幫助員工解除工作、生活的后顧之憂。
目前的員工福利主要有:
1、法定的社會保障——五險一金;
2、員工綜合保障計劃以及家屬的補充保險——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險;
3、企業年金——即“補充養老計劃”;
4、各項福利——年度體檢、高溫費等;
5、教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司組織的培訓教育;
6、各類休假——各種人性化假期;
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游等。

歡迎更多的人加盟泰康,成就夢想!

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