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人力資源部長
8000-10000元/月五險一金更新時間:2019-08-21

聯系電話: 15857082475聯系人:毛小姐 聯系郵箱:[email protected]

招聘人數:1學歷:大學本科工作經驗:5-10年語言要求: 截止時間:2019-11-29

年齡要求:18歲--35歲性別要求:不限職位性質:全職職位類別:人力資源經理行業類別:工作地點:衢州市

職位描述:
職責描述:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
4、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
性質: 民營企業 行業: 加工制造(原料加工/模具)... 規模: 500-999人
聯系人: 電話: 15857082475 郵箱: [email protected]
郵編: 網址: 地址: 浙江省衢州市柯城區航埠鎮鳳山路19號


浙江金沃精工股份有限公司創立于2011年6月,坐落于風景秀麗名城浙江衢州,川陸所會,四省通衢,交通便捷。公司注冊資金3600萬元。下轄衢州市建沃精工機械有限公司全資子公司,現擁有兩大生產基地,廠區總占地面積57000平方米,現有職工900余人。是專業從事軸承套圈研發、制造、銷售于一體的知名企業之一。目前擁有世界最新技術的軸承套圈全自動生產線60余條,數控機床60余臺,年生產能力可達3億套。

公司遵循“產品質量為生命!堅持質量第一,顧客至上!”的企業理念和“精益求精,追求零缺陷”的質量理念。先后通過ISO 9001:2015質量管理體系、ISO 140012015環境管理體系、IATF 169492016質量管理體系認證。2013年獲得“安全生產標準化三級企業”證書;2014年獲得“衢州市信息化示范企業”證書,同年獲得“浙江省科技型中小企業”證書、“浙江省清潔生產階段性成果企業” 證書、“衢州市高新技術企業”證書;2015年獲得“衢州市柯城區政府質量獎”證書;2016年獲得“國家高新技術企業”證書,同年獲得“柯城區財政貢獻獎”、“柯城區工業增速獎”“柯城區工業企業上臺階獎”、“衢州市中小企業創新成長獎”、浙江省綠色企業(清潔生產先進企業)。

本公司一直秉承“團結、創新、求實、高效”的企業精神,堅持“以人為本、誠信立業”的經營理念。把握世界市場的脈搏,不斷加強科技創新、加大基礎設施投入與科技型人才的引進與培養。為衢州市級工程技術研究開發中心,通過多年艱苦卓絕的努力,先后獲得15項各類專利。JW品牌在激烈的市場競爭中脫穎而出,目前主要為全球軸承制造五強企業中的德國SCHAEFFLER、瑞典SKF、日本NSK、日本NTN、日本JTEKT提供軸承套圈,并最終應用于奔馳、寶馬、奧迪、福特、克萊斯勒、日本豐田、本田等車型的變速箱、發動機、轉向、底盤系統。產品贏得了廣大顧客的青睞;先后獲得SCHAEFFLER、SKF、NTN、NSK、JTEKE優秀供應商等獎項。

憑著出色的經營能力和一流的管理水平,衢州金沃精工創造出一項項驕人成績:實現連續多年業績持續快速增長, 2012年銷售額為1.15億元,2013年銷售額為1.9億元,2014年銷售額為2.72億元,2015年銷售額為2.92億,2016年銷售額為3.2億,2017年度公司銷售收入達到4.3億元;始終保持增長。根據未來發展規劃,公司計劃在2020年初掛牌上市,上市后公司將進入騰飛階段。

“金沃”正沿著世界市場發展的軌道闊步前進,企業將以依靠科技,接軌國際;加強管理,提高效益;開發新品,拓展市場;用戶至上,確保信譽的宗旨。在穩定產品質量的同時不斷創新,“金沃人”將始終堅持不渝地以科技為依托、以市場為導向、以質量為永恒的主題,構筑金沃深厚的物質基礎和豐富的文化底蘊,努力為顧客提供更優產品和服務;響應國家工業2025戰略,力爭成為具有國際影響力的軸承套圈研發和制造企業。
我們每一天都在用心創造團隊成長的“JW”;創造團隊成員事業與財富的“JW”;創造用熱情和執著鑄造未來的“JW”。
我們視心態重于能力、能力重于資歷,資歷重于學歷;
我們不要求您有毫不利己專門利人的崇高品德,只要求您有真正對自己、對家庭、對企業負責的態度。
公司依靠科技先進求發展,“以人為本”抓隊伍,培養了一批技術、管理等各方面全面發展的高級人才。公司具有良好的企業文化,注重人才的個性發展,制訂了一套行之有效的拔尖人才培養管理辦法,將技術人員、管理人員和工人技師統一納入公司中長期培養規劃,形成良好的人力資源開發機制,做到引才、育才、用才、留才環環相扣,為公司的長遠發展打下堅實的基礎。


我們一貫堅持“尊重個人、人盡其才,追求卓越”的用人理念,只要你有信心有能力,公司愿意為你搭建平臺,給你充分展示自己才華的機會和空間。公司會不定期開展技能培訓,技能競賽,并向政府部門申請技能等級認定,頒發各種技能等級和職稱證書。多元化的培訓方式、多階梯職業生涯發展通道和內部優先公平公正公開招聘的人才政策,為應屆生拓寬了職業選擇面,為人才提供快速發展晉升的通道。

入職后按公司規定繳納五險一金,公司內環境優美、員工宿舍、食堂、籃球場、健身房、休息室、圖書室等生活娛樂設施配備齊全。公司定期組織季度活動,每年年底進行全員抽獎活動,獎品豐厚(現金、iPhone、iwacth、各類電器、購物卡等。)

“JW”的發展需要不斷輸入管理人才、技術人才和技能人才,我們已為你搭起展翅的舞臺,我們相信今天的你將是明天“JW”的精英和中流砥柱。
公司目前正進入快速擴張發展階段,急需各類優秀人才,期待著身心健康、作風正派、不迷戀網絡、性格踏實細致的您加盟!


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